「専門弁護士」労使関係など専門弁護士ご相談事例

従業員とのトラブル、雇用条件の変更や、懲戒・解雇辞令など専門性の高いご相談例や その手続きなどをポイントごとにわかりやすく公開します。

労使関係など「専門弁護士ご相談事例」

従業員とのトラブル、雇用条件の変更や、懲戒・解雇辞令など専門性の高いご相談例や その手続きなどをポイントごとにわかりやすく公開します。

リストラの一環として賃金カットを検討していますが、どのようにすればよいでしょうか？
経営状態の悪化により、リストラ策の一つとして賃金カットが利用されることがありますが、賃金は労働契約の重要項目であり、法令によってさまざまに規制されていますので、安易な賃金カットは法令違反となる危険があ・・・ 続きを見る
経営が厳しく、整理解雇をせざるをえない状況です。どのような点に注意すべきでしょうか？
整理解雇が有効とされるためには、判例によって、次の４つの要件が必要とされていますので、これら要件を充たしているかどうかを検討する必要があります。 整理解雇の必要性 整理解雇をご検討・・・ 続きを見る
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